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タカマツ リエ
高松 里江
TAKAMATSU RIE
所属
総合心理学部 総合心理学科
職名
准教授
論文
1.
2022/09/30
大卒初職でみられる男女間の雇用格差――性別専攻分離に着目して │ 現代女性とキャリア │ 14,51-63頁 (単著)
2.
2022/09
英語力は賃金を上げるのか?傾向スコアを用いた検討 │ 社会と調査 │ 29,62-67頁 (単著)
3.
2022
進路選択におけるジェンダー・トラック――男女間・女子内の分化に着目して │ 理論と方法 │ 37 (2),170-183頁 (単著)
4.
2021/10
社会階層とジェンダー │ 理論と方法 │ 36 (1),48-50頁 (単著)
5.
2020/04/01
キャリア途中の学校入学とジェンダー │ We Learn │ 795,4-7頁 (単著)
6.
2018/03
就職後の専門学校・大学・大学院への入学――だれが「再入学」を行うのか │ SSM調査研究会事務局『2015年SSM調査報告(教育Ⅱ)』 │ ,130-145 (単著)
7.
2016/03
(コラム11)いかに生き,いかに働くか? │ 立命館大学総合心理学部『2016年版立命館大学総合心理学部学びのガイドブック』 │ ,35 (単著)
8.
2016
文献紹介:Gender Wage Inequality: The De-gendering of the Occupational Structure (Malcolm Brynin and Francisco Perales,European Sociological Review, 32(1), 2016) │ 理論と方法 │ 31 (2),356 (単著)
9.
2015
「見えにくいジェンダー」に対する女性労働研究の分析視角――性別職域 分離研究の可能性 │ 人間科学研究科紀要 │ 41,153-171 (単著)
10.
2014
進路選択におけるジェンダー・トラック――男女間・女子内の分化に着目して │ 東京大学社会科学研究所附属社会調査・データアーカイブ研究センター『2013年度課題公募型二次分析研究会高校生の進路意識の形成とその母親の教育的態度との関連性研究成果報告書』 │ ,75-106 (単著)
11.
2013/03
調査の概要 │ 高槻市・関西大学総合情報学部『高槻市と関西大学による市民意識調査報告書――平成24年度』 │ ,1-7 (共著)
12.
2013/03
調査の概要 │ 関西大学総合情報学部『平成24年度社会調査実習報告書――高槻市と関西大学による高槻市民郵送調査』 │ ,1-7 (共著)
13.
2012
感情労働における組織的管理と自己疎外――組織・個人の対応データを用いて │ ソシオロジ │ (175),73-85 (単著)
14.
2012
性別職域分離が賃金に与える影響とそのメカニズムに関する実証研究――技能に注目して │ フォーラム現代社会 │ (11),54-65 (単著)
15.
2009
直系同居家族における既婚女性の権威主義的態度――2時点パネルデータによる実証分析 │ 大阪大学大学院人間科学研究科社会環境学講座経験社会学研究室『職業と家族とパーソナリティについての同一パネル長期追跡調査』(平成16年度~19年度科学研究費補助金基盤研究(A)研究成果報告書) │ ,247-262 (単著)
16.
2008
非正規雇用の規定要因としての高等教育専攻分野――水平的性別専攻分離の職域分離への転化に注目して │ 年報人間科学 │ 29 (2),75-89 (単著)
17.
2007
4年制大学進学者の入職時における非正規雇用化の規定要因――性別か専攻分野か │ 大阪大学大学院人間科学研究科社会環境学講座理論社会学研究室『社会階層と非正規雇用―大阪大学大学院人間科学研 究科2007年人間科学方法実習Ⅰ報告書』 │ ,51-60 (単著)