研究者学術情報データベース

（最終更新日 : 2025-01-23 16:46:51）　

ナカハラ　ショウ
中原　翔
NAKAHARA SHO

所属経営学部経営学科

職名准教授

学歴
1.		神戸大学博士（経営学）
2.		神戸大学

職歴
1.	2024/04	立命館大学経営学部准教授
2.	2023/04 ～ 2024/03	大阪産業大学経営・流通学研究科演習担当教員
3.	2022/04 ～ 2024/03	大阪産業大学経営・流通学研究科専攻担当教員
4.	2022/04 ～ 2023/08	大阪産業大学学長補佐
5.	2019/04 ～ 2024/03	大阪産業大学経営学部准教授
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委員会・協会等
1.	2023/10 ～ 2024/01	組織学会レフェリー（組織科学）
2.	2023/01 ～	日本情報経営学会査読コーディネーター
3.	2021/11 ～	日本情報経営学会支部運営委員（関西支部）
4.	2021/06 ～ 2021/11	日本経営学会レフェリー（日本経営学会誌）
5.	2016/04 ～ 2021/11	日本情報経営学会庶務幹事（関西支部）

所属学会
1.	2015/05 ～	経営学史学会
2.	2014/11 ～	日本情報経営学会
3.	2014/06 ～	組織学会
4.	2014/05 ～	経営哲学学会
5.	2013/06 ～	Academy of Management
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現在の専門分野
経営学 (キーワード：組織不祥事、組織不正、構築主義、制度、企業倫理)

著書
1.	2024/05	組織不正はいつも正しい―ソーシャル・アバランチを防ぐには― │ ,1-232頁
2.	2023/05	経営管理論：講義草稿 │ ,1-280頁
3.	2023/02	社会問題化する組織不祥事: 構築主義と調査可能性の行方 │ ,1-204頁
4.	2022/06	「時代の問題」と経営学史: COVID-19が示唆するもの │ ,94-104頁
5.	2022/03	Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier (SpringerBriefs in Economics) │ ,37-46頁
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論文
1.	2024/12	組織不正の正統性と合理性：監査役が着目すべき「正しさ」の学術的視点 │ 月刊監査役 │ (769),13-21頁
2.	2024/04	組織不祥事研究の現在地 │ 日本労働研究雑誌 │ (765),54-59頁
3.	2021/11	社会問題としての「不祥事」の構築：新聞記事件数の推移に着目して │ 大阪産業大学経営論集 │ 23 (1),1-16頁
4.	2020/05	数値化された法的基準が誘発する組織不正：燃費不正の事例研究 │ 日本情報経営学会誌 │ 40 (1/2),89-101頁
5.	2019/12	社会物質性のメタ理論 │ 日本情報経営学会誌 │ 39 (3),80-117頁
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学会発表
1.	2025/01	日本企業を対象とした不祥事・不正の防止策：自動車業界の事案を対象として（口頭発表，特別・招待講演等）
2.	2024/09	組織における不祥事や不正への処方箋：人事労務問題に着目して（口頭発表，一般）
3.	2024/09	曖昧な国際基準が誘発する組織不正：軍事転用不正の事例研究（口頭発表，一般）
4.	2024/08	組織不正はなぜ正しいのか：複数の基準によって生み出される不正事例の解明と対策（口頭発表，一般）
5.	2023/09	社会問題化する組織不祥事：ビッグモーター社による保険金不正請求事件を対象として
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講師・講演
1.	2025/01	制度的不正から考える監査役等の役割：中小（非）上場会社が見据えるべき未来とは何か
2.	2024/12	組織不祥事から組織不正へ：日本企業に到来する危機的状況の変質と打開策
3.	2024/08	持続可能な経営に向けて：組織の不正事案を未然に防ぐために
4.	2023/12	組織の不祥事はなぜ防げないのか？：膠着を解きほぐすアプローチ
5.	2023/06	社会問題化する組織不祥事についての監査役の役割：〈利害〉を結び直す監査業務へ向けて

受賞学術賞
1.	2021/10	日本情報経営学会日本情報経営学会学会賞（令和3年度論文奨励賞（涌田宏昭賞））
2.	2018/06	日本情報経営学会日本情報経営学会第76回全国大会若手研究発表賞（優秀賞）
3.	2015/06	神戸大学六甲台後援会社会科学系特別賞（凌霜賞）

科学研究費助成事業
1.	2024/04 ～ 2028/03	組織不正の制度論的アプローチに関する理論的・経験的検討 │ 基盤研究(C)
2.	2020/04 ～ 2023/03	これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス：高信頼性組織論の視点から │ 基盤研究(B)
3.	2019/04/01 ～ 2021/03/31	組織的不正の構築主義的アプローチに関する理論的・経験的検討 │ 若手研究(B)
4.	2016/08/26 ～ 2018/03/31	組織不祥事の言語的アプローチに関する理論的・経験的検討 │ 研究活動スタート支援
5.	2016/04 ～ 2019/03	会計研究と組織理論の接合を通じた計算実践の解明 │ 基盤研究(B)
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授業科目
1.	ビジネス倫理
2.	プレゼミ
3.	企業と経営
4.	企業と経営
5.	企業倫理論
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教育活動

●作成した教科書、教材

1.	2024/04 ～	企業倫理論の教材作成
2.	2024/04 ～	組織・人事研究における詳細シラバスの作成

メールアドレス

外部研究者ID
ORCID ID
0000-0001-5926-4869